Allgemeine Informationen

Beschreibung der Stelle

Fachbereich

Service - Technisches Training

Bezeichnung der Stelle

Supporttechniker Schwerpunkt Elektrik (Fanuc/Heidenhain) (m/w/d)

Vertragsart

2-Unbefristet

Arbeitszeit

Vollzeit

Beschreibung der Aufgabe

_ Technischer und organisatorischer Support von Serviceniederlassungen in der Betreuung zugeordneter Kunden im Servicegebiet
_ Support in der technischen und organisatorischen Umsetzung von Serviceprojekten (Umbauten, Upgrades, Retrofit, etc.)
_ Planung und Überwachung von Monteureinsätzen zur Unterstützung der Serviceniederlassungen
_ Betreuung neuer Mitarbeiter aus den Serviceniederlassungen inkl. Qualifizierung
_ Durchführung von Kunden- und Mitarbeiterschulungen in den Bereichen Elektrik und Bedienung - vorwiegend für Maschinen mit Fanuc/ Heidenhain Steuerungen
_ Erstellung von Schulungsunterlagen (offline, online) sowie Aufbau notwendiger Trainingstools und -equipments (z.B. Steuerungssimulatoren)
_ Unterstützung in der Angebotserstellung

Anforderungen

_Technische Ausbildung bspw. zum Elektroniker oder Mechatroniker
_Eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker wäre wünschenswert
_Erfahrung als Servicetechniker wäre von Vorteil
_Inbetriebnahme- und Servicekenntnisse mit Siemens 840D SL und Sinumerik One, ggf. auch Fanuc 31i / iHMI
_Kenntnisse der Fanuc 31i / iHMI Steuerung sind von Vorteil
_Erste Erfahrungen im Bereich Kundenschulung
_Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenen technischen und didaktischen Weiterbildung
_Weltweite Reisebereitschaft
_Englischkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachen von Vorteil
_Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Einsatzort der Stelle

Einsatzort

Gebrüder-Heller-Straße 15, 72622 Nürtingen

Qualifikation

Sprachen

englisch (Verhandlungssichere Kenntnisse)

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig:

Wir bieten

_ Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung
_ Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten
_ Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
_ Betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche
_ Dienstrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss