Die Stadt Leer (Ostfriesland) mit rund 35.000 Einwohner*innen genießt einen hohen Wohn- und Freizeitwert.

Sie liegt verkehrsgünstig am Schnittpunkt der Autobahnen A 28 und A 31 und ist Verkehrsknotenpunkt der Bahn mit täglichen Intercity-Verbindungen. Zudem verfügt Leer über alle schulischen Einrichtungen und ist Standort der Hochschule Emden/Leer.

Aufgrund ihres Seehafens ist die an Ems und Leda gelegene Stadt Leer seit Jahrhunderten vom Handel und der Seefahrt geprägt. Leer liegt außerdem in unmittelbarer Nähe zu den Niederlanden.

Die Stadt Leer möchte sich den komplexen Herausforderungen in der Verkehrsentwicklung stellen. Ziel sind tragfähige Konzepte mit passenden Antworten für die Zukunft.

Bei der Stadt Leer (Ostfriesland) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Koordinator*in (w/d/m) für das Betriebliche Gesundheitsmanagement
zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet und zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist beabsichtigt.

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden.

Gestalten Sie das Betriebliche Gesundheitsmanagement aktiv mit

In dieser Position entwickeln Sie das Betriebliche Gesundheitsmanagement und das Deeskalationsmanagement der Stadt Leer konzeptionell weiter und setzen entsprechende Maßnahmen um.

Dabei tragen Sie dazu bei, Belastungen der Beschäftigten systematisch zu erkennen und zu reduzieren sowie ihr Wohlbefinden und ihre Leistungsfähigkeit langfristig und nachhaltig zu stärken.

Ihre Aufgaben

• konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung des Deeskalationsmanagements
• Bearbeitung von Angelegenheiten der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Bearbeitung der Verwaltungsangelegenheiten des Aufgabenbereichs

Eine Änderung der Aufgaben beziehungsweise des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Ihr Profil

Das bringen Sie zwingend mit

• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium im Bereich Gesundheit, beispielsweise in:
  
  • Gesundheitsmanagement
  • Gesundheitsförderung
  • Gesundheitspädagogik
  • Sozialer Arbeit
  • Gesundheitswesen
  • Sport
• eine Qualifikation zum beziehungsweise zur Deeskalationsmanager*in oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben

Darüber hinaus sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten wünschenswert

• eine selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise
• Team- und Konfliktfähigkeit
• die Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Netzwerken
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Erfahrungen in der Koordination von Arbeitsgruppen und Prozessen
• Erfahrungen in der Vorbereitung, Durchführung und Evaluation gesundheitsorientierter Maßnahmen
• generelle Bereitschaft zur Fortbildung

Wir bieten Ihnen

• eine Beschäftigung auf Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst
• ein interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld
• die Mitarbeit in einem erfahrenen und kompetenten Team
• flexible Arbeitszeiten
• mindestens sechs Wochen Urlaub im Jahr
• grundsätzlich die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit im Homeoffice
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die im öffentlichen Dienst vorgesehenen Sozialleistungen
• eine jährliche leistungsorientierte Prämie
• eine Jahressonderzahlung
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise Hansefit, Workshops, Massagen und psychologischem Coaching

Gleichstellung und Vielfalt

Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts.

Im Sinne der beruflichen Gleichstellung nach Maßgabe des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, den Anteil von Männern zu erhöhen, die in diesem Bereich der Stadtverwaltung unterrepräsentiert sind. Männer werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Kontakt und Bewerbung

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Leiter der Stabstelle Zentrale Steuerung, Herr Möse, unter der Telefonnummer 0491 9782-527.

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum

16. August 2026

vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@leer.de.

Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in einer PDF-Datei mit einer maximalen Größe von 25 MB zusammen.