Das erwartet Sie:

• Sie beraten unsere Fachbereiche ganzheitlich in allen personalrelevanten Themen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflich vertraglicher Vorgaben
• Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte bei Personalmanagement- und Organisationsthemen
• Sie steuern alle HR-Prozesse gemeinsam mit den Führungskräften (von Budget bis zu Vergütung) und sind Inputgeber für die Weiterentwicklung von HR-Produkten und Prozessen
• Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Strategie über die Kandidatenansprache bis zum erfolgreichen Onboarding
• Sie setzen personelle Maßnahmen um, arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und bringen sich aktiv in HR-Projekte und Weiterentwicklungen ein

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
• Sie besitzen idealerweise Kenntnisse im Tarifvertrag Metall NRW der Metall- und Elektroindustrie
• Sie überzeugen durch konzeptionelle Stärke, eine Hands-on-Mentalität sowie eine hohe digitale Affinität
• Sie treten sicher und kommunikationsstark auf, arbeiten gerne im Team und verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile bei TROX:

• 37,5 Std./Woche inklusive Überstundenausgleich
• Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
• Mobiles Arbeiten
• Entwicklung & Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub
• Fahrradleasing
• Umfassendes Onboarding & Einarbeitung

... & viele weitere Benefits

Kontaktperson:

Lina Schöne (Partner Personal & Organisation)

lina.schoene@troxgroup.com