Freiwilliges Sozialjahr

Alle Standorte

Soziales Jahr

Posted 3 Jahren ago

Du bist zwischen 18 und 24 Jahre alt, hast eine Schule oder Ausbildung abgeschlossen und interessierst dich für die Arbeit im Gesundheits- und Sozialbereich?

Das Freiwillige Sozialjahr bietet dir die Möglichkeit zur Berufsorientierung und verschafft dir einen Einblick ins Berufsleben.

• Die Teilnahme wird dem Zivildienst angerechnet.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Sämtliche Informationen findest du auf www.sozialesjahr.at

Jetzt bewerben

< Zurück zu den Stellenangeboten

Das „Plus“ für unsere Mitarbeiter:innen

Gemeinsam Dienstpläne gestalten

Wir setzten alles daran, Wünsche und private Bedürfnisse bei der Gestaltung von Dienstplänen zu berücksichtigen. Ziel ist es, die Vereinbarkeit von persönlichen Interessen, Familie und Beruf bestmöglich zu gewährleisten. Dieses Prinzip fließt auch in die Urlaubsplanung, die Möglichkeit zur Teilzeit- oder Home-Office-Beschäftigung sowie Regelungen für Gleitzeit und Kernarbeitszeiten ein.

Steigende Belastungen reduzieren

Bewohner:innen werden immer älter und leiden häufig an komplexen physischen und psychischen Erkrankungen. Aufgrund dieser Entwicklung gewinnen Pflegehilfsmittel immer mehr an Bedeutung. Deren Bereitstellung und Schulung gehören in den BENEVIT-Einrichtungen zum Standard und unterstreichen die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen.

Gesundheit von Mitarbeiter:innen fördern

Die betriebliche Gesundheitsförderung hat in den BENEVIT-Einrichtungen hohe Priorität und soll Fehl- und Überlastungen der Mitarbeiter:innen an ihrem Arbeitsplatz vermeiden. Wirksame Maßnahmen betreffen ergonomische Arbeitsbedingungen, die regelmäßige ABI-Befragung (ABI=Arbeitsbewältigungsindex), ein MoveCoach-Konzept sowie zielgerichtete Aus- und Weiterbildungen.

Umfassendes Aus- und Weiterbildungs-Programm

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen sind die Voraussetzung für menschliche Wärme und hohe Qualität in der Arbeit. Daher bieten wir die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Nach einer eingehenden Analyse des Bedarfs werden on- und off-the-job individuelle Bildungs- und Entwicklungspfade erarbeitet. Auch das macht die Arbeit langfristig attraktiv.

Motivation durch Kommunikation & Partizipation

Die innerbetriebliche Kommunikation ist für eine positive Unternehmenskultur sehr wichtig. Wir legen großen Wert auf die Beteiligung der Mitarbeiter:innen an wichtigen Entwicklungsprozessen. Dadurch erhöhen sich auch die Einflussmöglichkeiten. Mitarbeiter:innen bekommen Mitverantwortung für Arbeitsplatzgestaltung, Personalentwicklung und Qualitätssicherung.

Stellenangebot teilen:

Apply For This Job

Attach Resume*

Submit

Close