Job Description

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

Mitarbeit im Rahmen des initialen Aufbaus eines E2E Performance Managements für die globale Operations-Organisation
Etablierung von Steuerungslogiken zur frühzeitigen Identifikation kritischer Abweichungen und proaktiver Eskalationen
Entwicklung sowie Weiterentwicklung übersichtlicher Berichte und Dashboards
Erstellung von Abweichungsanalysen mit eigenentwickelten Vorschlägen zur Verbesserung für eine fakten-basierenden Entscheidungsfindung
Präsentation komplexer Daten und Analysen für unterschiedliche Zielgruppen
Verantwortlich für eine moderne Stammdatenstrategie sowie Sicherstellung der Datenqualität und Konsistenz über alle relevanten Quellen
Fortlaufende Beobachtung von Branchentrends sowie dem Wettbewerb zur Ableitung konkreter Optimierungs-Maßnahmen

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Data Science & Künstliche Intelligenz oder Wirtschaftsingenieurswesen mit vergleichbarem Schwerpunkt
Erfahrung in Grundlagen der künstlichen Intelligenz
Affinität zu Analysen großer Datensätze, idealerweise im Kontext einer globalen Produktion
Fähigkeit statistische Modelle und Analysemethoden anzuwenden
strukturierte Arbeitsweise notwendig
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um komplexe Daten und Analysen in einer verständlichen Form den verschiedenen Stakeholdern zu präsentieren
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Lena Messmer

careers@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.